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ケアプランセンター ナービス宇治ケアマネジャー（正社員）の募集情報
ケアマネジャー
介護が必要な方の自立支援と、ご家族さまの介護負担軽減を目的として、ご利用者さまや、ご家族さまのご希望をじっくり伺いながらアセスメントをおこない生活の質(QOL)の向上を目指しています。地域に根付いたケアプランセンターです。
〇ご利用者さまの、心身の状態や環境に即した介護サービスを受けていただけるようケアプランを作成するのがケアマネジャーの主なお仕事ですが、ナービス宇治のケアプランはそれだけでありません。
「声なき声」すなわち、言葉にならないご利用者さまのニーズを汲み取り、お一人おひとりの心に寄り添った、上質でアットホームな暮らしのサポートを行っています。
〇サービスの質やスキル向上を目的とした研修や実技勉強会あり！スタッフの成長は会社全体で応援しています。
〇ＡＬＳＯＫグループのＡＬＳＯＫジョイライフが運営している事業所なので、法令順守はもちろん、福利厚生が充実！
「声なき声」すなわち、言葉にならないご利用者さまのニーズを汲み取り、お一人おひとりの心に寄り添った、上質でアットホームな暮らしのサポートを行っています。
〇サービスの質やスキル向上を目的とした研修や実技勉強会あり！スタッフの成長は会社全体で応援しています。
〇ＡＬＳＯＫグループのＡＬＳＯＫジョイライフが運営している事業所なので、法令順守はもちろん、福利厚生が充実！
| こだわり条件 |
|
|---|---|
| 勤務地 | ケアプランセンター ナービス宇治 住所：京都府宇治市莵道田中20-1 アクセス：●京阪電車「三室戸駅」下車、徒歩約2分 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
月給 254,000円～ ※別途、給付管理の累計件数によりインセンティブあり（社内規定あり） |
| 勤務 | ・１ヶ月単位の変形労働時間制 168時間/月 ・日勤/9：00～18：00 ※休憩1H |
| 休日・休暇 | ・年間休日数 114日 ・有給休暇 ・リフレッシュ休暇 ・産前産後休業、育児休業、介護休業 ・特別休暇（結婚休暇、忌服休暇など） その他休暇、休業制度あり |
| 福利厚生 | ・社会保険完備 （健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・資格取得支援制度 ・各種研修制度 など |
| 待遇 | ・時間外勤務手当 ・年末年始手当 ・定期昇給あり 年1回（4月） ・賞与年2回（6月、12月） ・交通費支給（ただし自宅から事業所までの距離が2ｋｍ以上の場合・条件あり） ・60歳定年制(再雇用制度あり） |
| 必要資格 | ・主任介護支援専門員 または 介護支援専門員 必須 |
| その他 | ＡＬＳＯＫジョイライフは、大阪府、兵庫県、京都府、奈良県の関西一円で、有料老人ホームをはじめとする施設を運営しております。 介護職・介護福祉士・ヘルパー・ケアマネジャー・看護職など、様々なポジションを募集しています。 20代・30代・40代から中高年まで、幅広い年代が活躍中。 アルバイト・パート・契約社員からステップアップしたい方、ぜひぜひお気軽にご相談ください♪ その他、未経験の方でもOKのお仕事や、土日祝休みや、高収入・高時給のお仕事・残業なし・夜間・夜勤専従・学歴不問・扶養内・正社員登用・ 急募のお仕事・主婦（主夫）が活躍できるお仕事 、ハローワークに掲載中のお仕事など いろいろなお仕事をご用意しています。 |
