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ローズライフ高の原介護職（パート職員）の募集情報

介護職

短時間~長時間相談可能！
年齢層は様々ですが、スタッフ同士の連携の強さが自慢の施設です。初めての方も安心してスキルアップが目指せる施設です。

〇ご入居者さまの食事、入浴、排泄などの介助等生活サポートが介護職員の主なお仕事ですが、ローズライフ高の原の介護はそれだけでありません。

「声なき声」すなわち、言葉にならないご入居者さまのニーズを汲み取り、お一人おひとりの心に寄り添った、上質でアットホームな暮らしのサポートを行っています。

〇サービスの質やスキル向上を目的とした研修や実技勉強会あり！スタッフの成長は会社全体で応援しています。

〇ＡＬＳＯＫグループのＡＬＳＯＫジョイライフが運営している事業所なので、法令順守はもちろん、福利厚生が充実！

こだわり条件	駅近日勤のみ扶養内勤務短時間勤務シニア・ミドル活躍中
勤務地	ローズライフ高の原　住宅型有料老人ホーム住所：京都府木津川市相楽台9-1-5 アクセス：●近鉄京都線「高の原駅」より徒歩約3分
雇用形態	パート職員
給与	【介護福祉士】　時給　1,310円　（処遇改善加算金含む）【初任者研修（旧ヘルパー2級）～実務者研修（旧ヘルパー1級）】　時給　1,270円　（処遇改善加算金含む）・特定日（土日祝）　時給100円UP 　※試用期間中特定日手当なし（試用期間原則1ヶ月）・皆勤手当　2,500円～5,000円/月・残業代別途支給
勤務	・実働3～4時間のシフト制勤務　※勤務日数は相談に応じます　・シフト例　早出/7：00～16：00　　日勤/9：00～18：00 　　遅出/11：00～20：00 　※休憩時間は勤務時間による　6時間未満：休憩なし　6時間以上8時間未満：45～60分　　※上記時間帯であれば、短時間でも勤務時間は相談に応じます
休日・休暇	・シフトによる　※勤務日数や固定休など相談に応じます・有給休暇・産前産後休業、育児休業、介護休業、その他休暇制度あり
福利厚生	・正社員登用制度あり・雇用保険・社会保険（※加入条件を満たす方）・各種研修制度・資格取得支援制度
待遇	・時間外勤務手当・特定日（土日祝）勤務手当　（試用期間中は支給なし）・交通費支給（ただし自宅から事業所までの距離が2ｋｍ以上の場合・条件あり）・車通勤可(条件あり）・皆勤手当・年度末慰労金（年1回　3月）
必要資格	初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の何らかの介護資格
その他	ＡＬＳＯＫジョイライフは、大阪府、兵庫県、京都府、奈良県の関西一円で、有料老人ホームをはじめとする施設を運営しております。介護職・介護福祉士・ヘルパー・ケアマネジャー・看護職など、様々なポジションを募集しています。 20代・30代・40代から中高年まで、幅広い年代が活躍中。アルバイト・パート・契約社員からステップアップしたい方、ぜひぜひお気軽にご相談ください♪ その他、未経験の方でもOKのお仕事や、土日祝休みや、高収入・高時給のお仕事・残業なし・夜間・夜勤専従・学歴不問・扶養内・正社員登用・急募のお仕事・主婦（主夫）が活躍できるお仕事、ハローワークに掲載中のお仕事などいろいろなお仕事をご用意しています。

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ご入居者さまの心身の状況や、生活リズム、ライフスタイルをトータルに考え、自己決定と自立支援を大切にしながら、24時間の看護と介護を行っています。
嘱託医との連携により、最期まで自分らしく過ごしていただけるよう、スタッフ全員で寄り添いながらケアをさせていただいています。

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